pesquisas apontam que…
O tradicional já não basta! Se antes oferecer plano de saúde e vale-alimentação era visto como um grande diferencial, agora esses benefícios são apenas o ponto de partida. Estudos recentes mostraram que 60% dos colaboradores preferem planos de benefícios customizáveis, capazes de se adaptar ao estilo de vida e às necessidades individuais de cada pessoa. … Ler mais