• Adoção de VPCs (Virtual Private Cloud, uma nuvem exclusiva dentro da nuvem pública, que garante isolamento e controle de rede)cresce no Brasil para atender demandas de segurança e LGPD.
• O governo fala em soberania digital e cria sua própria nuvem para proteger dados estratégicos.
• Especialistas alertam: evitar dependência de fornecedores é essencial para manter flexibilidade no futuro.

Diante desse cenário, como a valloo se posiciona?

Nós acreditamos que a nuvem dedicada é o caminho para unir segurança, agilidade e controle.

• Ambientes isolados e configurados sob medida para cada cliente;
• Conformidade com normas como LGPD;
• Monitoramento ativo e redundância para evitar falhas;
• Custos mais previsíveis e SLAs (Service Level Agreements, acordos que definem níveis de disponibilidade, performance e suporte) mais sólidos.

Na prática, significa que empresas não precisam escolher entre velocidade e segurança. Com a nuvem dedicada, é possível ter os dois.

Olhando para frente, sabemos que os desafios continuam: custos, escalabilidade e a necessidade de atualização constante. Mas a tendência é clara: empresas que cuidam de dados com seriedade vão buscar soluções dedicadas e confiáveis.

E é exatamente aqui que a valloo entra. Segurança não é só um recurso técnico. É o que sustenta a confiança entre marcas e clientes.

Entre em contato com nossos especialistas e conheça como a nuvem dedicada da valloo pode transformar a segurança e a agilidade do seu negócio.

The post Tecnologia e benefícios: o papel da nuvem dedicada first appeared on Valloo.

O que é White Label?

De forma simples, White Label é quando uma empresa oferece a tecnologia, a operação e o suporte necessários para rodar um produto ou serviço, mas toda a experiência fica com a “sua cara”.

Ou seja, o cliente vê e interage apenas com você, mas, por trás, existe uma estrutura que garante eficiência, segurança e inovação.

Como isso funciona na prática?

Imagine que sua empresa queira lançar um cartão de benefícios corporativos. Construir toda a tecnologia, lidar com regulamentações e gerenciar a operação certamente vai ser caro e demorado.

Com o White Label da Valloo, você não precisa se preocupar com nada disso. A gente cuida da operação e você entrega para seus clientes um cartão que carrega sua marca, suas cores e sua identidade.

O que muda para sua marca?

• Fortalecimento da identidade: o cliente associa a solução diretamente ao seu negócio.

• Agilidade no lançamento: sem precisar construir a operação do zero.

• Redução de custos e riscos:a infraestrutura já está pronta e validada.

• Foco no que importa: você se concentra na experiência e no relacionamento com seus clientes, enquanto a Valloo garante toda a base tecnológica e operacional.

Hora de apostar!

Num mercado cada vez mais competitivo, o White Label permite que sua marca seja protagonista sem precisar reinventar a roda. É a união perfeita entre autenticidade e eficiência.

Quer saber como a Valloo pode colocar sua marca em destaque com soluções White Label? Fale com a gente e descubra o próximo passo para transformar sua operação.

The post White Label – O que muda para sua marca? first appeared on Valloo.

Com a Valloo, isso vai além da estética, é uma estratégia poderosa de posicionamento, fidelização e eficiência.

Marca própria com estrutura pronta

No modelo White Label da Valloo, sua empresa tem um cartão de benefícios com identidade visual personalizada, mas sem precisar desenvolver tecnologia ou cuidar do operacional Ou seja, sua marca brilha na frente, enquanto nossa estrutura garante a performance por trás.

Benefícios flexíveis e gestão descomplicada

O White Label permite oferecer um portfólio de benefícios totalmente personalizável, adaptado às regras da empresa e às necessidades dos colaboradores: alimentação, mobilidade, saldo livre, e muito mais.

Vantagens competitivas para o negócio

• Posicionamento de marca: destaque-se no mercado com um cartão exclusivo com a sua identidade.
• Fidelização de clientes e colaboradores: entregue valor real por meio de uma experiência completa.
• Menos burocracia, mais foco no crescimento: a Valloo cuida de toda a operação.
• Escalabilidade: ideal para empresas que querem crescer sem abrir mão da personalização.

Pronto para dar esse passo?

Se você busca uma solução de benefícios que leve o nome da sua marca mais longe, o White Label da Valloo é a escolha certa. Porque mais do que oferecer um cartão, você estará oferecendo uma experiência completa e inteligente, com tecnologia, confiança e personalização.

Quer saber qual é o modelo ideal para o seu negócio? Fala com a gente.

A solução certa começa entendendo o que você precisa.

The post Como um White Label de benefícios pode transformar empresas? first appeared on Valloo.

Você pode estar perdendo!

Ei, vem cá, responde uma pergunta rápida:

Como você cuida do seu dinheiro?

Compreender como administrar recursos, planejar gastos e investir de forma consciente pode transformar sua vida e contribuir para um futuro mais seguro e equilibrado.

Por que a educação financeira é tão importante?

• Evita endividamento: muitas pessoas enfrentam dificuldades financeiras por falta de planejamento e conhecimento sobre juros, prazos e condições de crédito. Com a educação financeira, é possível tomar decisões mais conscientes e evitar dívidas desnecessárias.

Dica prática: antes de contratar um crédito, simule o valor final com os juros. Use calculadoras online para entender quanto vai pagar no total — isso ajuda a pensar duas vezes.

• Ajuda a construir um futuro financeiro estável: pequenos hábitos, como montar uma reserva de emergência ou planejar uma aposentadoria, fazem toda a diferença a longo prazo.

Dica prática: programe transferências automáticas mensais para uma poupança ou investimento — assim você economiza antes de gastar.

• Melhora a qualidade de vida: quando uma pessoa sabe administrar seus recursos, ela consegue equilibrar lazer, obrigações e investimentos sem comprometer sua segurança financeira. Isso reduz o estresse e aumenta a qualidade de vida.

Dica prática: use a regra dos 50-30-20: 50% para necessidades, 30% para desejos e 20% para poupar ou pagar dívidas.

Como a Valloo pode te ajudar?

Na Valloo, sabemos que educação financeira não é só teoria: é prática, ferramenta e ação. É por isso que nossos produtos foram pensados para transformar a relação das pessoas com o dinheiro no dia a dia.

Quer exemplos?

1. Com o Cartão Mesada, ajudamos crianças e adolescentes a desenvolverem consciência financeira desde cedo.
2. Nossos cartões de benefício flexível, com saldo multiconta, oferecem mais liberdade e organização para o trabalhador — tudo pensado para facilitar a gestão financeira com autonomia e transparência.

De que adianta falar sobre educação financeira sem dar ferramentas de verdade?

É por isso que a Valloo existe!

➝ Fale agora com um especialista.

The post Educação financeira com a Valloo first appeared on Valloo.

É isso mesmo, o mercado não está perdoando ninguém. Pra quem nunca ouviu falar, o conceito de Innovation as a Service (IaaS) surgiu como uma das soluções para dar conta da crescente demanda do mercado e impulsionar a inovação tecnológica de forma rápida e eficaz.

Transformando Desafios em Oportunidades

Antes da ascensão do IaaS, as empresas enfrentavam diversos desafios ao tentar inovar, especialmente no setor financeiro. A implementação de novas soluções exigia altíssimos investimentos em infraestrutura, equipe e tempo, muitas vezes resultando em atrasos e custos adicionais.

Com o IaaS, esses desafios são transformados em oportunidades. As empresas podem acessar facilmente um ecossistema de soluções inovadoras, sem a necessidade de investir em infraestrutura própria.

Inovamos e estamos dentro!

Na Valloo, entendemos que cada cliente está em um estágio diferente de crescimento e tem necessidades únicas. É por isso que oferecemos um modelo de serviço modular e escalável, capaz de atender empresas de todos os tamanhos e em qualquer momento de expansão, com serviços de inovação como:

Processamento de Pagamentos: Oferecemos uma infraestrutura completa que garante transações rápidas e seguras, permitindo que os negócios operem com eficiência e confiança.

Hub de Serviços: Soluções completas de cash in e cash out, facilitando a entrada e saída de dinheiro de forma simplificada e segura.

Conta Digital: Uma ferramenta poderosa que permite a criação de programas de Loyalty personalizados, ajudando a aumentar as vendas, a retenção e a fidelização de clientes.

Nosso conceito de Inovação como Serviço significa que estamos sempre à frente, implementando as tecnologias mais recentes e as melhores práticas do mercado.

The post Inovação também é serviço first appeared on Valloo.

Antes de abordar o tema, eu gostaria de enfatizar alguns significados da palavra “introvertido“.

Embora pareça, “a grosso modo”, uma pessoa avessa à interação e fechada, na verdade, representa um perfil comportamental de um profissional discreto, minucioso e muito disciplinado.

Em todas as áreas profissionais, é ideal e estratégico selecionar o perfil mais adequado para o desenvolvimento das atividades. No departamento financeiro, o perfil que considero ideal é o introspectivo, ou seja, focado e analítico.

Embora o perfil introspectivo seja reservado, por outro lado, desenvolvemos muito bem a comunicação interna, com foco nas atividades de rotina, tendo prazos estabelecidos, típicos do departamento financeiro, sem contar que somos profissionais altamente sigilosos com as informações relativas ao setor e à empresa.

Me chamo Solange, gosto de ser chamada de Sol . Eu faço parte da valloo como gerente financeira. Em conjunto com a diretora, Luiza, trabalhamos com uma equipe de 6 pessoas. Assim que chegamos, tivemos uma dificuldade em integrar a equipe e por isso tomamos a decisão de realizar um plano de ação buscando motivar e aproximar a equipe entre si e dos demais colaboradores da empresa. Além disso, outro desafio era melhorar as entregas e organizar alguns processos para otimizar o trabalho realizado.

Sempre fiz questão de estudar, não só a parte técnica, mas também o comportamento humano, com objetivo de buscar conhecimento em liderança para melhor desenvolver a equipe profissionalmente.

Pensando nisso, uma das ferramentas de gestão que gosto bastante são os feedbacks positivos, construtivos e voltados para entrega de resultados.

Como ferramenta de gestão, utilizamos os seguintes métodos:

Café da manhã semanal de alinhamento de atividades, expondo todas as dificuldades profissionais e sugestões de melhorias em conjunto;

Conversamos e parabenizamos as pequenas conquistas do dia a dia, assim como validamos e reconhecemos as mudanças positivas trazidas;

Apresento o tema semanal para desenvolvimento, com plano de ação e solução de cases;

Vídeos motivacionais e cases de sucesso para inspiração;

Músicas em alguns períodos do expediente;

Quadro motivacional e de apresentação (semanalmente um dos colaboradores atualiza o quadro com frases motivacionais, mensagens curtas, metas pessoais e profissionais que admiram);

Feedbacks individuais, onde colocamos as metas ponto a ponto que precisam ser desenvolvidas e falamos mais abertamente sobre os assuntos necessários para nosso desenvolvimento profissional.

A ideia dos feedbacks foi pensada e trazida para aproximar, pois no departamento financeiro temos um perfil traçado estrategicamente idealizando o introspectivo. Com isso, tivemos melhorias expressivas na nossa comunicação, ponto fundamental para nosso crescimento.

Com temas estabelecidos, roteiro de atividades definidas e planos de ação programados, traçamos a cada encontro maneiras de melhorar os nossos resultados, bater nossas metas internas e superar os desafios da convivência.

O respeito às diferenças e a humildade em delegar são importantes para qualquer gestor ter sucesso.

Ouvi-los, sempre como ferramenta de gestão, suas motivações, seus indicativos de melhorias fazendo com que nossos objetivos estejam alinhados na mesma direção e sejam alcançados, com reforço de uma convivência harmoniosa e respeitosa com a equipe do setor e demais de toda empresa.

Penso na importância de fidelizar primeiramente os nossos colaboradores, assim fidelizamos com mais engajamento os nossos clientes externos.

Acredito que a mudança de cultura ocorre quando estabelecemos e reforçamos a importância de ter um ambiente positivo e encorajador a propor melhorias frequentemente, e ter a consciência diária da necessidade de cumprir as regras, metas e entregas.

A pressão

Prazos, entregas e responsabilidade de trabalhar com dinheiro é algo muito presente no setor financeiro, fazendo a união e o discernimento cruciais para continuarmos motivados a conduzir as atividades, mesmo sob pressão.

O acontecimento de erros, por exemplo, pode impactar o profissional, o setor e até mesmo a empresa como um todo. Ter colaboradores engajados e integrados é também uma ação para mitigar essa situação.

Nos próximos dias, passaremos por mudanças significativas no departamento financeiro da valloo , com a inclusão de um novo sistema, e esperamos alcançar voos ainda maiores e mais promissores. Será um grande desafio implantar e redesenhar a nossa rotina de processos dentro da nova ferramenta, acreditamos muito que venceremos e teremos sucesso nessa nova trajetória.

Hoje somos uma equipe de profissionais fortalecidos e preparados emocionalmente e estrategicamente para atender qualquer demanda oriunda do setor. Junto à diretoria, administramos resultados criteriosamente pontuais e de muita qualidade, voltados para o atendimento dos nossos clientes da melhor forma, além da melhoria constante na operação.

Estamos inteiramente à disposição de toda empresa, conscientes do nosso compromisso em ser apoio às vendas e demais áreas.

Agradeço o convite, fico honrada e muito feliz em poder expor um pouco mais do nosso mundo silencioso, encantador e altamente profissional.

Solange dos Santos – Gerente financeira na valloo

The post Silêncio que Inspira first appeared on Valloo.

Abril Azul

O objetivo do Abril Azul é sensibilizar a comunidade sobre a importância de incluir mais pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA)na sociedade.

Caracterizado como um transtorno, o autismo impacta o desenvolvimento das habilidades sociais, de comunicação e cognitivas, normalmente se manifestando desde o nascimento. Segundo a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), o TEA afeta uma em cada 160 crianças, sendo mais comum em meninos.

Como posso incluir pessoas com TEA na minha empresa?

• Sensibilização e treinamento: ofereça treinamentos para seus funcionários sobre o TEA, promovendo a compreensão e a empatia em relação às necessidades e desafios das pessoas com essa condição.
• Acomodações no local de trabalho: adapte o ambiente de trabalho para torná-lo mais acessível e confortável para pessoas com TEA. Isso pode incluir ajustes na iluminação, ruído e layout do espaço.

Aqui na valloo, por exemplo, nós temos a nossa sala de descompressão, um ambiente separado das salas de trabalho e aconchegante para descansar a mente e comer uns snacks. Além de espaços ao ar livre e bastante natureza para dar aquela paradinha necessária.

• Comunicação clara e direta: estabeleça formas claras e diretas de comunicação, evitando ambiguidades e linguagem figurada, o que pode ser desafiador para algumas pessoas com TEA.
• Rotinas e estrutura: forneça rotinas claras e estrutura no trabalho, ajudando as pessoas com TEA a se sentirem mais seguras e produtivas.

Abril verde

O Abril Verde é uma campanha dedicada à conscientização sobre segurança e saúde no trabalho. Durante este mês, diversas atividades são promovidas para destacar a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, principalmente em empresas com alto risco de acidentes como industrias, por exemplo, bem como para promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho.

Como manter a segurança física dos meus funcionários?

• Treinamento: ofereça treinamento regular em segurança para todos os colaboradores, incluindo procedimentos de segurança, uso adequado de equipamentos e práticas seguras de trabalho.
• Identificação de riscos: realize avaliações de risco para identificar e reduzir os perigos potenciais no ambiente de trabalho. Isso inclui avaliar os riscos ergonômicos, químicos, físicos e biológicos.
• Cultura de segurança: promova uma cultura organizacional que valorize a segurança e incentive os colaboradores a relatar preocupações e sugerir melhorias nos processos de segurança.

E o que um assunto tem em relação ao outro?

Cuidar da segurança dos nossos colaboradores não se limita somente a parte física, um funcionário nem sempre se machuca em máquinas ou equipamentos, muito além de um capacete para proteger de acidentes, temos que criar “Equipamentos de Proteção à Saúde Mental”.

Ao integrar pessoas com TEA ou quaisquer outros transtornos (e até mesmo aqueles que não possuem nenhum) em nossa empresa, são necessários alguns cuidados básicos com palavras e ações!

Por onde eu começo?

Que tal voltar ao básico? Siga as dicas desse artigo, e dê uma olhadinha no Valloo Saúde, o produto Valloo que tem parceria com as melhores empresas do ramo de Saúde Física e Mental para seus colaboradores. Clique aqui e saiba mais.

The post Abril é azul ou verde? first appeared on Valloo.

Mas por que o pagamento por QR Code é seguro?

1- Aqui na valloo, o pagamento por QR Code, além de ter a segurança da bandeira Elo, utiliza criptografia avançada para proteger suas informações financeiras. Isso significa que cada transação é codificada de forma que apenas o remetente e o destinatário autorizados possam decifrar e compreender os dados transmitidos.

2- Oferece uma camada extra de segurança ao processo de pagamento que, além de escanear o código, você também precisar autenticar a transação na hora de pagar.

3- Ao contrário dos métodos de pagamento tradicionais, que você precisa inserir o cartão em uma máquina, o QR Code permite que os você realize transações sem contato físico, reduzindo significativamente o risco de clonagem ou roubo de dados.

Com o QR Code Elo na Valloo, você pode ter confiança de que suas transações estão protegidas e seguras.

E ai, tá esperando que? Vem de QR Code. #vemdevalloo

The post Pague com QR Code first appeared on Valloo.

The post seu FGTS com um toque first appeared on Valloo.

The post Oportunidades de crescimento first appeared on Valloo.